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Bahía Blanca

VTV: todo lo que tenés que saber para enojarte este verano

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VTV Bahía Blanca - sistema de vencimientos

Recién te levantás, luego de una merecida noche de festejos en familia y/o amigos por el cambio de año, con aires de renovación y con una mentalidad esperanzadora lees esta noticia de que a partir de hoy rige el nuevo sistema de vencimientos para la Verificación Técnica Vehicular.

Se terminó la esperanza. Vuelve el enojo. Hay un nuevo sistema de vencimientos.

Y es lógico que te enojes porque si tenés una moto, un auto o lo que fuere de hasta 2.500 kilos, habrá que ir a hacer la VTV y hacer esas largas filas de espera, el personal de la planta le otorgará -una vez aprobada la verificación- un mes de vencimiento extra que será asignado según el último número de la patente.

De esta manera, ese mes de vencimiento será el que el vehículo siempre tendrá para realizar la VTV cada 12 meses.

Es decir, y para complicarla mucho más -o mucho menos-, el vencimiento se relaciona con tu último número de la patente.

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 Es decir, las patentes terminadas en 2 deberán hacer la verificación en febrero; las que terminan en 3, en marzo; en 4 en abril y así siguiendo hasta octubre, cuando lo harán las que terminen en cero, mientras que en noviembre será el turno de las finalizadas en 1.

Cyadro de ornemaiento de la VTV

¿Y qué pasa con les meses diciembre y enero?

Se usarán para dar respuesta a la demanda estacional de aquellos que, por una razón u otra, no hicieron la VTV en tiempo y forma.

¿Y si no me dan los 12 meses en el cálculo?

A los autos que  tengan una fecha de renovación en un mes que esté de 6 a 11 meses, se le hace un descuento proporcional a los meses que transcurran desde la fecha de verificación hasta el mes de vencimiento y que será aplicado a los usuarios una vez que vuelvan a realizar la VTV.

Habrá bonificaciones para aquellos que, conforme su número de patente, deban renovar la VTV en un plazo de entre seis y once meses.

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Estas son: si la oblea tiene una duración de seis meses, se le bonificará el 50% del control; siete meses, 41,7%; ocho meses, 33,3%; nueve meses, 25%; diez meses, 16,7%; once meses, 8,3%, mientras que para 12 meses o más, no habrá reintegros. 

Cuadro de bonificación de la VTV

¿Y si me oblea tendría menos de 6 meses de duración?

Es decir, mi patente termina en 8 me correspondería el vencimiento en el mes de agosto, según el nuevo sistema. Pero mi VTV vence en marzo 2022. ¿Me la van a hacer hasta agosto 2022? ¿Solo por 5 meses?

¿Qué pasa en este caso?

Como son 5 meses de marzo a agosto, me hacen la VTV para que venza en Agosto 2023. Es decir, me dan un vencimiento mayor a 12 meses.

Muchos cambios y recién salimos de unos festejos como para analizarlo y pensar. Es mejor tomarse unos días, no leer esta noticia y luego, hacer los cálculos correspondientes.

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Aunque, si llegaste a leer el párrafo anterior es porque leíste la noticia entera. Feliz mal humor!!

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Bahía Blanca

Ofertas laborales en Bahía Blanca

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Direccion de Empleo Bahíia Blanca

La Dirección Municipal de Empleo publicó una serie de ofertas laborales que aún están en vigencia.

El listado es el siguiente:

La Dirección de Empleo lanzó dos nuevas convocatorias:

  • Chofer/cadete mayor de 21 años para realizar traslado de pasajeros de buques y eventuales tareas de cadetería, con residencia en Bahía Blanca (excluyente) y secundario completo.
  • Asistente de comercio exterior mayor de 20 años con estudios avanzados o recibidos en Despachante de aduana, Técnico/a o Lic. en comercio exterior, con residencia en Bahía Blanca (excluyente).

Estas búsquedas se suman a las solicitudes vigentes:

  • Ayudante panadero con experiencia, tener entre 25 y 45 años
  • Ayudante de cocina para parador en Monte Hermoso: experiencia, disponibilidad horaria, preferentemente con lugar donde alojarse, entre 25 y 35 años
  • Personal para empresa de limpieza en el área de maestranza: tener hasta 40 años con experiencia comprobable
  • Preventista para distribuidora de bebidas: contar con movilidad propia excluyente (moto) y experiencia comprobable en ese ámbito.
  • Carnicero: con experiencia comprobable.
  • Operario para fábrica de bolsas de polietileno: experiencia en extrusión/confección de polietileno reciclado.
  • Convocatorias para empresa de Industria Plástica:
    Vendedor/a para ventas telefónicas (atención al cliente y toma de pedidos): mayor de 30 años, con experiencia comprobable
    – Administrativo/a para Compras/Proveedores/Comercial: sin rango etario, con experiencia, manejo de Tango
    – Atención al público: mayor de 30 años con experiencia

Para postularse a cualquiera de los puestos, acercar CV a la Oficina Municipal de Empleo (Alsina 63 – subsuelo), los días hábiles de 8 a 13 hs.

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Bahía Blanca

Reunión de gabinete en los barrios. Esta vez en Vista Alegre

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Héctor Gay Vista Alegre

Ya es la segunda edición de las reuniones de gabinete de Héctor Gay en los barrios y esta vez tocó en el barrio Vista Alegre.

Se trata de encuentros de trabajo junto a vecinos de diversos barrios de la ciudad donde aprovechan a plantearle dudas, sugerencias, reclamos, etcétera.

Concretamente están poniendo en funcionamiento la participación ciudadana para la posterior toma de decisiones de determinadas problemáticas barriales.

La reunión de ayer se dio en el Espacio Nido participando vecinos y referentes del sector, así como de Maldonado y Villa Nocito.

Cabe destacar que este fue el segundo encuentro con esta modalidad de contacto directo entre los secretarios de todas las áreas de gobierno con referentes de la comunidad.

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La noticia en Twitter:

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Bahía Blanca

¿Y si no tenemos nada?

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Leonardo Valente - Livepanel
Por Leo Valente

La escena se repite hace muchos años: Un grupo de dirigentes del espacio político, empresarial, universitaria o sindical, entre otras y según el caso, reunidos con motivo de repetir el sinnúmero de oportunidades que convergen en nuestra ciudad y configuran un inevitable camino de desarrollo hacia un éxito que disfrutarán generaciones actuales y futuras: Casi siempre configurando un nuevo proyecto, una nueva comisión, con representantes de mayor o menor fuste en función de la convocatoria y las promesas de algún tipo de beneficio para cada participante. Rara vez algún representante de la zona y eventualmente algún invitado protocolar de los que nunca faltan.

Sin embargo, los años pasan y los resultados no aparecen, la ciudad bendecida por las condiciones del sitio, con una posición estratégica en la geografía nacional, y cuna de profesionales exitosos no puede alcanzar un destino que la haga más relevante en el contexto económico de su país, ni siquiera promover el crecimiento demográfico propio de las ciudades prósperas. Sólo consigue esperar que las decisiones de un gobierno nacional o provincial, una corporación internacional o eventualmente algún descubrimiento bajo la tierra promuevan un renovado sendero de desarrollo, casi por arte de magia.

Y en este punto en particular, la carencia más grande de la ciudad que lo tiene todo, es la ausencia de liderazgos. Y no me refiero al político en particular, sino las distintas figuras que pueden asumir ese rol según el caso. Podría ser un intendente o un legislador, pero también un rector, un dirigente de la gremial empresaria, un secretario general, o por qué no un grupo de personas con las agallas necesarias, y la contundencia suficiente para poder pensar el futuro de la región y dejar de lado las loas estériles a una ciudad que lo tiene todo y por lo tanto merece ser grande, para indicarle a la comunidad un camino concreto a seguir, una serie de actividades basadas en estos recursos que permitan su aprovechamiento en condiciones competitivas, donde las elecciones de los vecinos, los trabajadores y los empresarios puedan estar basadas en cuál es el rumbo estratégico elegido por su comunidad y acoplarse a ese destino, o elegir otras sabiendo que no tendrán el mismo apoyo o contención.

La propensión a atender el proyecto o la quinta propia no se soluciona creando otra comisión o una reunión de fuerzas vivas, se logra con generosidad en tener una mirada más amplia, renovada y proactiva. Desde ya que se trata de una actividad que no se puede delegar en mandos medios: requiere el compromiso de los referentes de cada espacio, para algunos será apoyar actividades que se desconocen o que no pueden prometer un rédito inmediato, para otro será bajarse de una actitud soberbia que nos pone una y otra vez en el centro del universo, cuando objetivamente estamos mucho más cerca del fin del mundo, un defecto del pensamiento argentino en general, pero que se amplifica de manera preocupante en nuestro sudoeste bonaerense.

Mi tesis es concreta: Si no tenemos liderazgos, si no nos planteamos decidir alguna vez qué queremos como ciudad, podemos seguir insistiendo que tenemos todo, pero en verdad no tenemos nada.  O tenemos cubanitos, ponele.

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Leonardo Valente:
CTO – Cofounder Livepanel
Twitter: @leonardovalente

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